Administración integral de nómina mexicana y estadounidense (W9), otorgando prestaciones de ley en México y cumpliendo con la normatividad fiscal vigente en ambos países.
Selección y contratación de operadores de quinta rueda bajo esquemas temporales (6 meses) o permanentes, destinados a cubrir posiciones en Estados Unidos y España. Se recluta talento mexicano y de otros países, según los requerimientos de las empresas transportistas internacionales.
Programas de formación especializados para la operación en Estados Unidos bajo el reglamento B1 y para la integración laboral en España y otros países de Europa. Incluyen cursos de inglés, normativas internacionales de tránsito y seguridad, así como certificaciones profesionales reconocidas internacionalmente.
Asesoría y gestión integral de trámites migratorios para operadores B1 en Estados Unidos y para procesos laborales en España y otros países europeos. Incluye visados, permisos especiales, regularización y asesoría en movilidad internacional, garantizando cumplimiento legal y una transición laboral segura y eficiente.
Desarrollamos estrategias de atracción mediante contenido y publicidad digital, con diseños gráficos y publicaciones constantes en nuestras redes sociales. Contamos con una comunidad de más de 22 mil seguidores en Facebook, además de presencia activa en TikTok, generando un flujo continuo de candidatos para nuestras vacantes.
Brindamos atención y acompañamiento al operador 24/7 durante su relación laboral. Gestionamos aclaraciones de nómina, prestaciones, beneficios, incidencias y experiencia del colaborador, funcionando como enlace entre el operador y la empresa para ofrecer una atención cercana y oportuna.
Facilitamos la incorporación de operadores que cumplen con el perfil, financiando su traslado hasta la yarda cuando no cuentan con los recursos para hacerlo. Operadores TMEC asume esta inversión, permitiendo que la empresa transportista reciba al candidato seleccionado sin realizar gastos anticipados de traslado y reduciendo el riesgo de inversión en candidatos que no lleguen a incorporarse.
Nuestro modelo permite optimizar los costos de contratación y nómina mediante un esquema de pago en USA con W-9. Beneficios: Ahorro en aportaciones patronales: IMSS e INFONAVIT. Optimización de costos relacionados con ISN e ISR. El ahorro generado permite aumentar la tarifa por milla del operador. Mayor capacidad para atraer y retener operadores.
+52 (614) 172-9276
info@operadorestmec.com
Av. Paseo de la Victoria 3640 L-2, Partido Senecú
Ciudad Juárez, Chihuahua
